株式会社桑名屋
「SDGs宣言」
SDGs Declaration
創業400年以上続く歴史とともに、環境や価値、顧客ニーズの変化に合わせて、「進化しよう貢献しよう」を理念に掲げ創意工夫してまいりました。身近なお菓子を通じて、今後も数百年にわたり地元から愛される企業として成長し続け、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献します。
SDGsとは
SDGs（エスディージーズ：Sustainable Development Goals 持続可能な開発目標）とは、
持続可能な世界を実現することを目的に国連サミットで採択された、2030年までの国際目標のことを指します。
17のゴール・169のターゲットから構成されており、地球上の誰一人として取り残さないことを誓っています。
身近なお菓子を通じて
社会貢献を
当社のお客様である小売業者の売上拡大や食品ロスの削減に貢献するため、在庫管理や販売管理の徹底により、地域差のある商品の売れ筋情報を基に最適な提案を実施しています。また、当社はPB商品（※1）や健康や環境に配慮した商品の開発にも積極的に取り組んでおり、老若男女から愛される"お菓子”の提案に努めてまいります。
最適且つ低コストの物流を実現するために、メーカー様にもご協力いただきコスト削減を目指します。
※1 プライベートブランド商品
【主な取り組み】
- ・棚割提案および販売提案の実施
- ・多様なPB商品開発による付加価値提案
- ・地産地消商品の販売
- ・配送業務の効率化と最適化
- ・自社倉庫を活用したお菓子な日（※2）の開催（月1回）
- ※2 地元地域の方向けのお菓子の販売イベント。地元のお菓子屋さんという位置付けで、直接消費者とお菓子を繋ぐ地域の活性化が目的。
働きがいと成長を
両立できる職場環境を
常に身近に感じることができる”お菓子”を主に取り扱う企業だからこそ、自社従業員自身が、仕事を通じて、やりがいを感じ、より豊かな生活を送れるように、風通しがよく働きがいのある職場であることにこだわっています。
さらに、女性が元気に働ける環境づくりに尽力するとともに、地元に貢献する新規事業の検討も視野に入れていくことで、皆が能力を発揮できる企業・社会に必要とされる存在価値の高い企業を目指します。
【主な取り組み】
- ・女性の採用拡大・育成・女性管理職の登用促進
- ・ノー残業の推進によるワークライフバランス向上
- ・育休・産休制度の確立と推進
- ・インターン制度の開始
- ・新規事業の検討
環境配慮やデジタル推進を
通じて菓子流通業界の
発展を
自社内の事務処理関連の電子化や積極的にWEB受発注システムを活用したペーパーレス化を推進するとともに、社内設備のLED化やエアコンの設定温度のルール策定等、全社を通して省エネに対する意識向上に向けた啓蒙活動を継続的に行ってまいります。
また、業界標準の先を見据え、グローバルな目線も取り入れ、海外取引も拡大していく計画です。
【主な取り組み】
- ・LED化による電気使用量削減
- ・WEB受発注システムの導入
- ・社内事務処理の電子化推進（受発注や請求に関する書類・伝票等のペーパーレス化など）
今後も私たちの事業活動において法令並びに行動規範を遵守し、
また地域貢献活動などを通じて、CSR（ 企業の社会的責任 ）を全うする中で、
お客様、お取引先様、地域の皆様と共に発展し続け、
内外の信頼を得る取組みをしていくことを宣言します。